Peruskoulun aineopettajan pätevyys

Pätevyysvaatimuksista:

1.1.1999 voimaan tulleen koululainsäädännön mukaan opetusta saavat antaa vain kelpoisuusvaatimukset täyttävät opettajat. Opettajaksi valittavan henkilön pitää täyttää virkakelpoisuusvaatimukset hakuajan päättyessä. Sama koskee soveltuvin osin myös muita kuin vakinaisia virkasuhteita.

Kelpoisuudesta:

Opettajan tuleeolla kelpoinen tehtäväänsä tai siihen aineeseen/ opintoihin mitä opettaa. Aineenopetusta on kelpoinen antamaan henkilö, joka on suorittanut:
ylemmän korkeakoulututkinnon; kussakin opetettavassa aineessa vähintään 60 opintopisteen laajuiset aineenopettajan koulutukseen kuuluvat opetettavan aineen opinnot, jotka ovat oppiaineen tai siihen rinnastettavan kokonaisuuden perusopinnot ja aineopinnot; sekä
vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot.

Kelpoisuuden tuottavat osaltaan kussakin opetettavassa aineessa aineenopettajan koulutukseen kuuluvat opetettavan aineen opinnot, jotka sisältävät yliopistossa suoritetut perus- ja aineopinnot, laajuudeltaan yhteensä vähintään 35 opintoviikkoa.

Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus:

Opetusta voidaan väliaikaisesti, enintään vuoden ajaksi, määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan epäpätevää henkilöä ei saa palkata yli kuuden kuukauden mittaiseen palvelussuhteeseen ilman, että ensin on selvitetty, onko kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita saatavilla. Selvittämisen tulee tapahtua esimerkiksi julistamalla tehtävä haettavaksi. Mikäli aktiivisesta etsimisestä huolimatta kelpoisuusvaatimukset täyttävää henkilöä ei ole tarjolla, epäpätevä voidaan palkata enintään vuodeksi, mutta tällöinkin edellytetään, että hänellä on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito.

Asetuksen mukaan epäpätevää ei myöskään saa ottaa useampaa kertaa kuudeksi kuukaudeksi ilman, että selvitetään onko kelpoisia saatavilla eli tämä mahdollisuus on "kertaluontoinen". Jos kyseessä on vähäinen tuntimäärä, on selvitettävä voitaisiinko tunnit antaa vaikkapa toisen saman työnantajan palveluksessa olevan kelpoisuusvaatimukset täyttävän opettajan hoidettavaksi. Vain erityisestä syystä epäpätevä voidaan ottaa palvelussuhteeseen silloin kun kelpoisuusvaatimukset täyttävä on saatavilla. Tällainen poikkeustapaus on esimerkiksi se, että ainoa kelpoinen hakija on todistettavasti ominaisuuksiensa puolesta epäsovelias opettajan tehtävään.